Jij weet hoeveel plezier sport kan geven en helpt de verenigingen graag om hier invulling aan te geven. Je houdt van een uitdaging en bent ambitieus, enthousiast en een betrokken collega met een passie voor sport. Jij weet je weg te vinden in het Goudse verenigingsleven. Je biedt ondersteuning op diverse thema’s zoals: kaderontwikkeling (ontwikkeling van trainers), ledenbinding, vrijwilligersbeleid, een positieve sportcultuur en maatschappelijke projecten met als doe de verenigingen te versterken. Je bent flexibel en vindt het leuk om iedere dag weer een gevarieerde agenda te hebben.
Wie ben je?
Als verenigingsondersteuner houd jij je bezig met het……
- contact onderhouden met sportverenigingen en relevante partners;
- in kaart brengen van de ondersteuningsbehoeften en knelpunten en zoekt hier samen met collega’s van verenigingsondersteuning een passende oplossing voor;
- bieden van 1-op-1 ondersteuning op maat en organiseert collectieve interventies;
- aansporen van onderlinge samenwerking tussen sportverenigingen. Daarnaast ondersteun je deze samenwerking;
- leggen van verbindingen tussen sportverenigingen en andere sectoren op wijk- en stadsdeelniveau;
- samenwerken binnen een hecht team waarbij je oog hebt voor de doelstellingen van je collega’s;
- voortdurend op de hoogte zijn van de ontwikkelingen binnen het werkveld en dit kunnen vertalen naar concrete kansen voor de sportverenigingen.
- MBO4/HBO werk- en denkniveau;
- Je hebt kennis- en affiniteit met de organisatorische kant van sportverenigingen;
- Behoefte aan een hecht team om je heen met wie je samen aan Goudse sportdoelstellingen gaat werken;
- Goede contactuele eigenschappen;
- 20 – 24 uur per week.
- Een leuke sportieve werkplek met afwisselende werkzaamheden binnen een gezellig en enthousiast team;
- Salaris conform CAO VERMO;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden met een goeie pensioenregeling via het pensioenfonds ABP;
- Online opleidingsplatform GoodHabitz;
- Interne opleidingsmogelijkheden;
- Als je nog geen EHBO, BHV certificaat en Reanimatie hebt, zorgen wij dat je deze kan halen;
- 24 vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek;
- Veel vrijheid, ruimte voor creativiteit, mogelijkheden om te ontplooien en met initiatieven te komen en je functie uit te oefenen;
- Een minimale aanstelling van een jaar met kans op verlenging n.a.v. het verloop van de opdracht;
- Gratis deelnemen aan onze activiteiten, zoveel en zo vaak als je zelf wilt;
- Twee keer per jaar een bedrijfsactiviteit.
De sluitingsdatum voor de vacature is donderdag 15 augustus.
De eerste gesprekken zullen gepland worden in de week van 19 augustus. De tweede gesprekken in de week van 26 augustus.
De verwachte startdatum is 1 oktober.